本記事では、プロセス分析機能についてご紹介いたします。
【目次】
・応募のカウント方法｜求人クリック経由の応募数のカウント方法
・プロセス分析の概要
プロセス分析では、プール毎のコンタクトから応募までの人数・転換率が表示可能です。
※表示可能な期間は2025年4月以降となっております。
▼画像イメージ
各項目の定義は、分析機能の概要で記載の通り下記となっております。
＜各項目の定義＞
・登録人数
表示期間内に一度でも当該プールに存在していたタレント数
・送信人数
表示期間内に一度でもコンタクトを送信したタレント数
・開封人数
表示期間内に一度でもコンタクトを開封したタレント数
・返信人数
表示期間内に一度でもコンタクトに返信したタレント数
・求人アクセス人数
表示期間内に一度でMySeriesで作成し、MyTalentから送付した求人にアクセスしたタレント人数
・返信からの応募人数
タレントのプロフィール画面に新設される「選考管理に登録」から、
Myシリーズ管理の「選考管理」に連携された人数
・求人アクセスからの応募人数
「求人アクセス人数」の内、実際に応募した人数（※）
（※）応募フォームをMyシリーズ管理で作成された際に
「応募者の管理方法」をMyシリーズで管理に設定された応募のみ計測可能となります。
・集計期間、種別、プールの絞り込みについて
プロセス分析では、下記3つの項目を絞り込み可能です。
・集計期間：2025年4月以降の月ごとの絞り込みが可能。最大で表示できる期間は1年間となります。
・種別 ：コンタクトの種別。スカウト・メルマガ・種別無の3種類の絞り込みが可能です。
・プール ：プロセス分析を表示したいプールの絞り込みが可能です。
▼絞り込み項目の画像イメージ
・応募のカウント方法｜返信経由の応募数のカウント方法
従来は「コンタクト送信」で閲覧ができる「開封」「返信」「クリック」のみ測定が可能となっておりましたが、プロセス分析機能の実装により「応募数」まで計測が可能となります。
●どのようなタレントが返信経由の応募数としてカウントされるか
返信経由の応募数は、タレントの詳細画面に新設された「選考管理に登録」から、
Myシリーズ管理の選考管理に連携された人数がカウントされます。
●「返信経由の応募数」にカウントするための対応方法
STEP①：応募カウントをしたいタレントを検索し、画面右上の「選考管理に登録」をクリック
STEP②：表示されたモーダルの各項目を入力
・応募求人：タレントが応募した求人（Myシリーズで作成されている求人名が選択可能です）
・応募日時：タレントが応募した日時
・応募元プール：タレントが応募したプール（複数プールにタレントが存在する際に活用）
・履歴書/職歴書：ファイルが存在する場合は「Myシリーズ管理」に連携するファイルを選択可能
※シームレスにMyTalentとMyシリーズ選考管理の連携ができます。
補足：
・Myシリーズ管理に連携すると一括コンタクト制限が自動でかかるため、
応募者に誤って一斉配信を送ってしまうという事象も防止できます。
・また、STEP②で登録した応募日や応募求人は自動で赤枠のタレントプロフィールにも連携されます。
・応募のカウント方法｜求人クリック経由の応募数のカウント方法
●求人クリック経由の応募数をカウントする方法
求人クリック経由の応募数は、「Myシリーズ」で作成された「求人」・「応募フォーム」を
MyTalentから送付し、応募された際にカウントされます。
●Myシリーズで求人を作成する方法、並びに応募フォームの作成方法
・Myシリーズ管理で求人を作成：こちら
・応募フォーム作成時の「応募者の管理方法」を「Myシリーズで管理」に設定：こちら